文教キャリア教育

自立型人材が求められる中で重視される大学のキャリア教育

グローバル化、IT化の進展を背景に、企業が求める新卒人材像は大きく変わりました。それとともに、従来は協調型の人材が好まれていましたが、今は自分で考えて自分で行動する自立型人材へのニーズが急速に高まっています。
そんな変化にもかかわらず、就職を前にした大学生の一般的な姿は、企業が求める人材像とはかなりギャップがあるのが現実です。ソーシャルスキルの文教キャリア教育は、企業向け研修・人材育成を中心に20年間にわたる実績から企業が求める人材を大学・短大の学生向けの社会的・職業的自立につながる教育作りをサポートいたします。

     
     

就業力育成講座
就活力育成講座

就職支援PACK・eラーニング

− アセスメント −
職業総合適性診断 e-F1
人間力診断〔社会人基礎力〕


就業力育成講座

大学生向け就業力講座
VIP(仮想就業体験プログラム)

大学生向け就業力講座 VIP(仮想就業体験プログラム)
本プログラムでは、仮想就業体験を通じて学生に、会社や組織で求められる能力や行動など具体的な気付きを与えます。
プログラムで得た気付きは、職業人(将来)を見据えた学習の動機付けや具体的な行動につながるとともに、学生の就業力の向上につながります。
勿論、この力は学生の就職する力となるものです。
「UZP」は日本ケースメソッド協会提供の開発プログラムです。
講座の詳細を見る

知的トレーニングビジネスゲーム
社会人基礎力ビジネススキル講座

知的トレーニングビジネスゲーム 社会人基礎力ビジネススキル講座
就職活動として、身につけるべき社会人基礎力とビジネスヒューマン・スキルとしての業務スキルを習得していただきます。「あらゆる職種・業務に共通する業務の流れを通して、このような社会人基礎力ビジネスマンスキルの習得を図ります。すなわち、訪問、お客様のご要望のヒアリング、商品企画、提案書の作成、お客様へのプレゼンテーションなどのプロセスの経験して頂きます。
     
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就活力育成講座

学生側

就職活動で問われる内容は、自己PRと志望動機です。つまり「あなたはどんな人間」(自己PR)で「なぜこの会社」(志望動機)なのか。ここにすべて収集します。
     
こんなお悩みありませんか?
□ 自分に向いている仕事がしたい!
□ スキル・資格が活かせる仕事がしたい。
□ 能力を評価した企業からスカウトされたい。
□ 応募前に気になる企業へ相談してみたい。

企業側

企業が求める人間力とは、知識や技術の有無ではなく、どこに配置されても、どんなことをさせても、容易に信頼され、習熟し、成果をあげるための心構えや行動ができる能力。
     
こんな人材を企業は求めている!
□ 柔軟な適応力と自立型のタイプの人材を採用したい。
□ 海外でも活躍できる語学力のある人材を採用したい。
□ 今までにないタイプの尖った人材を採用したい。
□ 採用の手間やコストの割に採用実績に繋がらない。


就活力育成講座の全体像

自己分析(志望動機)対策講座

アセスメント診断後自己PR力

エントリーシート対策講座

考え抜く力

筆記試験対策講座

基礎学力

コミュニケーション対策講座

考え抜く力、チームで働く

面接対策講座(個人・グループ)

考え抜く力、前に踏み出す力、自分の価値観、チームで働く力、企業理解

就活力育成講座の全体像



     

就職者支援Pack〈大学キャリアセンター専用ポータルサイト〉のご案内
eラーニング(Office ・ビジネススキル・ITエンジニア・語学・資格講座・アート&デザイン講座)

【開発背景】

文部科学省と厚生労働省の調査により、今春卒業予定の大学生の就職内定率が、2月1日時点で前年同期を6.3ポイント下回る80.0%で、1996年の調査開始以来、過去最悪だったことが公表されました。
このような厳しい雇用情勢の下、文部科学省は、「大学教育・学生支援推進事業」の一環として、各大学への就職支援の強化などの取組みに対して支援を行う「学生支援推進プログラム」の実施を決定。平成22年度は、「就業力育成支援事業」として130件の取り組みに支援が行われることが発表されており、具体的な就職支援の企画・運営についてノウハウをもつ外部機関の協力が必要とされています。(就職者支援Packは、パートナー主催)

  • SNS 機能付き大学独自のコミュニティ機能
    • お知らせ機能を利用した就職メール相談・SNS 機能を追加した学生相互の情報交換
      (学生コミュニティ)
    • 就職ガイダンスの告知、出欠確認、スケジュール管理
    • アンケートの作成および集計機能
  • 求人票掲出などが可能な求人票掲出機能
    • 就職支援ガイダンス動画が閲覧可能なシステム開発・運用
    • 学校のお勧めする求人票の発信と応募の取りまとめ
  • 就職活動の進捗管理(就活メモ)
    • 就活状況の登録、管理
    • 選考企業、日程、選考段階、志望度の登録・確認
    • 対象者の選考、説明会の参加回数の確認およびフォロー
  • eラーニングを利用した学士力UP教育の実施
    • 社会人として働く上で必要なビジネススキル
      (コミュニケーション・ロジカルシンキング・ビジネスマナー・TOEIC・ITリテラシーなど)
    • eラーニングの進捗管理・指導
    • 体系立てた教材での学習とSNSでの協調学習

     

− アセスメント − 職業総合適性診断[企業用] eF-1・人間力診断[社会人基礎力]

職業総合適性診断[企業用] eF-1

「個人」の時代といえる現代では、個性が尊重され、あらゆる分野において個人の選択肢が増えてきています。しかし、個人の自由が大きくなればなるほど、自分自身を見失ってしまうと感じる人が多いのも事実です。個人の能力開発・自分探しのツールとして、職業総合適性診断/人間職診断をご提供いたします。職業総合適性診断は背景に日本人の心理学による行動科学がベースとなっています。
診断の詳細を見る

人間力診断[社会人基礎力]

人間力診断は背景に組織論・行動科学がベースとなっています。ベーシックでは組織人としての基礎能力と普段の生活・行動についても自己の気づきを促します。また、学生や若手社員に期待する力として、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」3つの能力(前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力)と12要素が身に付いているか診断されます。
診断の詳細を見る


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