セミナー内容
職場におけるハラスメントは人権侵害はもちろんのこと、職場全体の生産性や意欲の低下、企業イメージの悪化等を通じて、経営上大きな損失につながる行為です。この研修を通じてパワハラ防止法や判例だけでなく、ハラスメントの背景にある「職場のいじめ」はどうして起こるのか?に焦点をあて、制度の理解から対応策までの概要を学びます。 ハラスメント対策の限界を踏まえた上で、職場環境に変えるにはどうしたらいいか、経営層(役員)や管理監督者がハラスメントを放置しないで解決していく方法を学んでいきます。
- コースの目的理解
研修のゴール像をクラス全員で共有します。 - パワーハラスメント防止法の概要
パワーハラスメントが企業に及ぼすリスクとメンタル不全について解説します。- パワハラ防止法の概要とハラスメントの定義
- 企業に及ぼすリスク
- セクシャルハラスメント
セクシャルハラスメントの定義の理解とその種類と具体例を学びます。 - パワーハラスメントとメンタル不全の関連
パワハラの定義を事例により共有します。 - 6つの類型と管理監督者が留意すべきポイント
職場の現状から発生しやすい職場の特徴、過労職場のいじめの連鎖、声を上げるむずかしさを理解します。 - パワラハラスメント対策
パワハラを目撃した場合の考察やパワハラ防止の具体策をグループワークで考えていきます。 - アンガーマネジメント
怒りのメカニズムを知り、怒りのコントロールについての理解と実践方法を知ります。 - 実践計画・自己啓発計画
職場実践計画あるいはスキル化を目指すための自己啓発計画をグループメンバーに発表し、計画実行の決意を表明します。
講座概要
開催日時
2023年12月15日（金） 09:00 ~ 17:00
研修形式
オンライン
対象者
- 経営者、役員、管理監督者
定員
20名(最低催行人数10名)
受講料
38,500 円/人(税込)
受講申込み
お申込みはとりまとめていただき、部署単位でお申込みいただきますようお願いいたします。
お申込みされる人数よりも残席数の方が少ない場合は、「受講される方全員のお名前」欄へ受講ご希望人数と氏名をご記入ください。その上で受講人数は残席最大数をお選びください。
担当より調整後に受講可否をご連絡いたします。
